橙子学院2017全新升级:PBL学习法,到底是个啥?

橙子一周年改变公布之后,大家都对PBL学习法超级好奇,纷纷在后台追问,这个高大上的PBL是个啥?和我们之前的学习有什么不同?

收到大家的需求之后,以服务会员为己任的小编我贴身紧随古大大,让他给我详细讲了讲PBL学习法的先(niu)进(bi)之处,现在就飞速来跟大家分(xian)享(bai)一下。

PBL到底是个啥?

PBL全称是Project-based learning,翻译过来就是“基于项目的学习”。

PBL是基于屏蔽苹果系统更新_最强资讯网建构主义学习理论,杜威的实用主义教育理论和布鲁纳的发现学习理论发展而来的。

这三种教育理论认为知识并不是由传授而来,应该采用发现式学习在实践中来,老师起到引导和帮助作用就好了。

学习中,学生实践完成任务才是第一位的,老师只是引路和帮忙滴,而且学习完之后,必须能够解决相应的现实问题。

PBL 学习法是怎么个流程?

在德国,他们职业教育核心理念就是PBL学习法。

学习场所和工作场所是在一起jquery1.9中文手册_最强资讯网的。老师要教一个什么技能,会先给出thinkphp if标签 变量值_最强资讯网一个具体任务,由3dxml插件_最强资讯网老师先把这个任务完成,学生照着做一遍,然后老师再给大家讲解phpcms v9 验证码不显示_最强资讯网完成这个任务的要点是什么,学生按照任务要点完成,老师再给出一个清晰的反馈。

橙子学院是专注于「个人成长」和「职业发展」领域,我们的学习场景就是在职场中,任务就是在职场中我们会遇到的一些问题场景。

我们把职场提升分为4大板块12个领域,然后拆分出50个场景,基本涵盖了职场80%的通用技能应用场景,每个场景的背后对应一个任务,针对任务会给出一些知识点,当你完成任务之后可以上传作业,然后会获得一个分数反馈,这就完成了PBL的一个学习过程。

PBL学习法比传统学习法

先(niu)进(bi)在哪里?

首先PBL学习法强调要基于场景,拿职场沟通举例,沟通的场景有无数个,掌握了基本理论很多时候也是很难应用到实际中。那我们针对不同的场景,设置了不同的任务,比如如何与上司沟通,如何与爱计较的同事沟通,这样的学习非常有针对性,学完直接就能用了。

然后就是有产出。传统学习法也会有作业,但是作业一般都是基于一些知识点,但是PBL学习法的产出是必须完成场景化的任务。比如学写一份能脱颖而出的简历,最后你必须要完成写简历这个任务,这个产出的结果是可以直接帮你提高求职成功率的。

我们不需要去学那些枯燥的高深理论,只需要掌握那些解决问题的知识点和技能,解决一个个问题,能力提laravel5 多条件查询_最强资讯网升的速度就会很快。而PBL,就是能带给我们这种能力提升的完美学习法。

2017,橙子会以 PBL 为核心,带着大家打通一个又一个职场难题。

- The End -

橙子学院 2017全新改版

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发布时间:2018-04-22 01:47:24

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